因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》要求，桃江縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。此次招聘工作由桃江縣公安局、桃江縣人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位2個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)40名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《桃江縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正；
3.原則上年滿十八周歲且四十周歲以下（年滿十八周歲即2007年7月8日前出生，四十周歲以下即1984年7月8日后出生）；
4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能；
5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
6.崗位所需要的其他條件。
在同等條件下，烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員，可優(yōu)先錄取。
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或有吸毒史的；
3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；
5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的；
6.益陽市范圍內(nèi)公安輔警離職未滿3年的；
7.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過“桃江縣人民政府”網(wǎng)站及“桃江警訊”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日上午09:00至7月11日下午17:00。本人持身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、個(gè)人征信報(bào)告、近期免冠1寸照片2張到桃江縣公安局一樓大廳報(bào)名，填寫《桃江縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。
咨詢電話：0737-8821324
每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證參加體測(cè)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（三）考試
資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整開考比例。
報(bào)考人員參加體測(cè)、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體測(cè)：參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》相關(guān)要求進(jìn)行。體測(cè)在筆試、面試前進(jìn)行。
筆試：體測(cè)合格人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、法律法規(guī)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，總分100分。
面試：根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。
如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次；如參加面試的人員未達(dá)到面試比例沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，入圍人選面試成績必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
成績合成：按百分制折算成綜合成績，綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含吸毒檢測(cè)）。因特殊原因放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
體能測(cè)試、筆試合格，入圍面試但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時(shí)間從通過體能測(cè)試之日起計(jì)算。
（五）資格復(fù)審和考察
資格復(fù)審組要核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)將復(fù)審對(duì)象的身份信息與全國禁毒信息系統(tǒng)進(jìn)行碰撞對(duì)比。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，出具具體考察結(jié)論。
五、公示
根據(jù)體測(cè)、綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在“桃江縣人民政府” 網(wǎng)站、“桃江警訊”微信公眾號(hào)發(fā)布。公示7個(gè)工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限一般2年。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人員工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額保障。工資由基本工資、崗位補(bǔ)貼、層級(jí)津貼、績效獎(jiǎng)金、工齡津貼等構(gòu)成。
七、其他事項(xiàng)
1.此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
2.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本次招聘政策由桃江縣公安局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0737-8821324。
附件：1.桃江縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.docx
??????2.桃江縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.docx
桃江縣公安局
桃江縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年7月8日