因工作需要，根據(jù)《湖南省警務輔助人員條例》《湖南省公安機關(guān)警務輔助人員招聘管理辦法》要求，桃江縣公安局面向社會公開招聘警務輔助人員。此次招聘工作由桃江縣公安局、桃江縣人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位2個，計劃招聘人數(shù)40名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《桃江縣公安局公開招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持工作需要、人崗相適的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正；
3.原則上年滿十八周歲且四十周歲以下（年滿十八周歲即2007年7月8日前出生，四十周歲以下即1984年7月8日后出生）；
4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能；
5.具備正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；
6.崗位所需要的其他條件。
在同等條件下，烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員，可優(yōu)先錄取。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或有吸毒史的；
3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；
5.被依法列入失信強制懲戒對象的；
6.益陽市范圍內(nèi)公安輔警離職未滿3年的；
7.依照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過“桃江縣人民政府”網(wǎng)站及“桃江警訊”微信公眾號面向社會公開發(fā)布。
（二）報名及資格審查
報名時間：2025年7月8日上午09:00至7月11日下午17:00。本人持身份證、學歷證書原件及復印件1份、個人征信報告、近期免冠1寸照片2張到桃江縣公安局一樓大廳報名，填寫《桃江縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）。
咨詢電話：0737-8821324
每人限報一個崗位，多報取消報名資格。報考人員填寫的信息必須真實、準確。
對報名人員基本條件進行初審，符合條件的發(fā)放準考證參加體測。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（三）考試
資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位，經(jīng)報請市公安局、市人力資源和社會保障局同意后，根據(jù)實際情況可適當調(diào)整開考比例。
報考人員參加體測、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準考證（具體時間、地點另行通知）。
體測：參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》相關(guān)要求進行。體測在筆試、面試前進行。
筆試：體測合格人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、法律法規(guī)知識、公安基礎(chǔ)知識、時事政治等，總分100分。
面試：根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評面試人員的綜合分析能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等，總分100分。
如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次；如參加面試的人員未達到面試比例沒有形成有效競爭的，入圍人選面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
成績合成：按百分制折算成綜合成績，綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行（含吸毒檢測）。因特殊原因放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
體能測試、筆試合格，入圍面試但未進入體檢程序的報考人員，經(jīng)本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計算。
（五）資格復審和考察
資格復審組要核實其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格復審時，應當將復審對象的身份信息與全國禁毒信息系統(tǒng)進行碰撞對比。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，出具具體考察結(jié)論。
五、公示
根據(jù)體測、綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在“桃江縣人民政府” 網(wǎng)站、“桃江警訊”微信公眾號發(fā)布。公示7個工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，合同簽訂期限一般2年。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人員工資福利、裝備配置、教育培訓及日常管理所需經(jīng)費由縣財政全額保障。工資由基本工資、崗位補貼、層級津貼、績效獎金、工齡津貼等構(gòu)成。
七、其他事項
1.此次招聘工作嚴格按照《湖南省公安機關(guān)警務輔助人員招聘管理辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。
2.本次考試不指定考試復習內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個人或機構(gòu)進行輔導培訓。
本次招聘政策由桃江縣公安局負責解釋，咨詢電話：0737-8821324。
附件：1.桃江縣公安局公開招聘警務輔助人員職位表.docx
??????2.桃江縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表.docx
桃江縣公安局
桃江縣人力資源和社會保障局
2025年7月8日